Societário

COMO FUNCIONA O SERVIÇO SOCIETÁRIO

É responsável por cuidar de todos os aspectos legais e burocráticos relacionados à constituição, alteração e encerramento de empresas. Esse setor é essencial para garantir que as empresas estejam regularizadas e em conformidade com a legislação vigente, garante que a empresa esteja sempre regularizada e operando dentro da legalidade, evitando problemas com os órgãos fiscalizadores

Aqui está a lista dos principais serviços prestados pelo Departamento Societário:

Orientação sobre o melhor tipo de empresa (MEI, ME, EPP,

LTDA, SA, EI, EIRELI*¹).

Registro da empresa nos órgãos competentes (Junta

Comercial, Receita Federal, Prefeitura e Estado).

Obtenção do CNPJ junto à Receita Federal.

Cadastro na Inscrição Estadual e Municipal (quando

necessário).

Elaboração do Contrato Social e Estatuto conforme exigências

legais.

Obtenção de alvarás e licenças (Vigilância Sanitária, Corpo de

Bombeiros, Meio Ambiente, etc.).

Abertura de filiais ou novos estabelecimentos.

(*¹A EIRELI foi extinta e substituída pela SLU – Sociedade Limitada

Unipessoal.)

Alteração de Razão Social e Nome Fantasia.

Inclusão ou exclusão de sócios no contrato social.

Alteração do endereço da empresa (sede, filial, domicílio

fiscal).

Aumento ou redução do capital social.

Alteração do CNAE (atividade econômica da empresa).

Transformação do tipo societário (exemplo: de Empresário

Individual para Sociedade Limitada).

Mudança de regime tributário (Simples Nacional, Lucro

Presumido, Lucro Real).

Obtenção e regularização de CNPJ inapto junto à Receita

Federal.

Reativação de empresas inativas ou baixadas indevidamente.

Elaboração de contratos, estatutos e atas de reuniões

societárias.

Consulta e emissão de certidões negativas (Receita Federal,

Estadual, Municipal, INSS, FGTS).

Registro de livros societários e atas de assembleias.

Emissão e controle de procurações empresariais.

Distrato Social e encerramento das atividades na Junta

Comercial.

Cancelamento de CNPJ junto à Receita Federal.

Baixa da Inscrição Estadual e Municipal.

Regularização de débitos e pendências fiscais antes do

encerramento.

Levantamento de passivos e ativos para liquidação da

empresa.

Fusão de empresas (união de duas ou mais sociedades em

uma única empresa).

Cisão parcial ou total (divisão de uma empresa em outras).

Incorporação de empresas (quando uma empresa absorve

outra). Planejamento e assessoria na reestruturação societária.

Emissão de Certidões Negativas (Receita Federal, Estadual,

FGTS, INSS, Dívida Ativa, etc.).

Registro de contratos e documentos em cartórios e órgãos

públicos.

Inscrição e regularização de entidades sem fins lucrativos.

Obtenção de Alvará de Funcionamento.

Registro no IBAMA para atividades ambientais.

Cadastro no Ministério da Agricultura, Pecuária e

Abastecimento (MAPA).

Registro em Conselhos de Classe (CRM, CRO, OAB, CREA,

CRC, etc.).

Obtenção de certificações e licenças ambientais.

Análise de riscos e responsabilidade dos sócios.

Planejamento sucessório e estruturação de holdings.

Elaboração de acordos entre sócios e protocolos familiares.

Suporte jurídico-contábil para tomada de decisões

estratégicas.

Contabilidade

A Contabilidade desempenha um papel essencial na organização, controle e demonstração da saúde financeira das empresas, são fundamentais para garantir a transparência, conformidade e sustentabilidade financeira das empresas.

Contabilidade

A Contabilidade desempenha um papel essencial na organização, controle e demonstração da saúde financeira das empresas, são fundamentais para garantir a transparência, conformidade e sustentabilidade financeira das empresas.

Fiscal e Tributário

Desempenha um papel crucial no cumprimento das obrigações tributárias e fiscais das empresas, garante que a empresa esteja em conformidade com a legislação fiscal e possa operar sem riscos de multas ou problemas com o Fisco

Fiscal e Tributário

Desempenha um papel crucial no cumprimento das obrigações tributárias e fiscais das empresas, garante que a empresa esteja em conformidade com a legislação fiscal e possa operar sem riscos de multas ou problemas com o Fisco

Departamento Pessoal

É responsável pela administração da folha de pagamento, encargos trabalhistas e obrigações acessórias das empresas em relação a seus funcionários é essencial para garantir que as empresas estejam em conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária, evitando passivos trabalhistas e multas.

Departamento Pessoal

É responsável pela administração da folha de pagamento, encargos trabalhistas e obrigações acessórias das empresas em relação a seus funcionários é essencial para garantir que as empresas estejam em conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária, evitando passivos trabalhistas e multas.

Recursos Humanos

Recursos Humanos é Voltado para a gestão de pessoas, ajudando empresas a estruturar suas políticas de recrutamento, desenvolvimento e retenção de talentos, pode agregar muito valor às empresas, ajudando na atração, retenção e desenvolvimento dos colaboradores.

Recursos Humanos

Recursos Humanos é Voltado para a gestão de pessoas, ajudando empresas a estruturar suas políticas de recrutamento, desenvolvimento e retenção de talentos, pode agregar muito valor às empresas, ajudando na atração, retenção e desenvolvimento dos colaboradores.

Societário

É responsável por cuidar de todos os aspectos legais e burocráticos relacionados à constituição, alteração e encerramento de empresas. Esse setor é essencial para garantir que as empresas estejam regularizadas e em conformidade com a legislação vigente, garante que a empresa esteja sempre regularizada e operando dentro da legalidade, evitando problemas com os órgãos fiscalizadores

Societário

É responsável por cuidar de todos os aspectos legais e burocráticos relacionados à constituição, alteração e encerramento de empresas. Esse setor é essencial para garantir que as empresas estejam regularizadas e em conformidade com a legislação vigente, garante que a empresa esteja sempre regularizada e operando dentro da legalidade, evitando problemas com os órgãos fiscalizadores

Consultoria Fiscal e Tributária

Tem um papel fundamental na análise, planejamento e otimização da carga tributária das empresas. Esse setor ajuda a garantirconformidade com a legislação, redução de custos fiscais e aproveitamento de benefícios tributários. É essencial para reduzir custos, evitar riscos fiscais e garantir o melhor aproveitamento de benefícios fiscais.

Consultoria Fiscal e Tributária

Tem um papel fundamental na análise, planejamento e otimização da carga tributária das empresas. Esse setor ajuda a garantirconformidade com a legislação, redução de custos fiscais e aproveitamento de benefícios tributários. É essencial para reduzir custos, evitar riscos fiscais e garantir o melhor aproveitamento de benefícios fiscais.

BPO Financeiro

O BPO Financeiro (Business Process Outsourcing) serve para organizar, controlar e profissionalizar a gestão financeira da empresa, permitindo que o empresário tenha visão real do dinheiro, tome decisões melhores e foque no crescimento do negócio. Em vez de fazer tudo sozinho ou de forma improvisada, a empresa terceiriza a rotina financeira para especialistas, reduzindo erros, retrabalho e riscos.

BPO Financeiro

O BPO Financeiro (Business Process Outsourcing) serve para organizar, controlar e profissionalizar a gestão financeira da empresa, permitindo que o empresário tenha visão real do dinheiro, tome decisões melhores e foque no crescimento do negócio. Em vez de fazer tudo sozinho ou de forma improvisada, a empresa terceiriza a rotina financeira para especialistas, reduzindo erros, retrabalho e riscos.

Outsourcing

Outsourcing (ou terceirização) é a prática de contratar uma empresa especializada para executar atividades que não fazem parte do core business (atividade principal) de um negócio. Em vez de manter uma equipe interna para determinadas funções, a empresa terceiriza processos para especialistas, ganhando eficiência, redução de custos e mais foco estratégico.O outsourcing pode ser aplicado em áreas administrativas, financeiras, contábeis, fiscais, tributárias, trabalhistas e operacionais.

Outsourcing

Outsourcing (ou terceirização) é a prática de contratar uma empresa especializada para executar atividades que não fazem parte do core business (atividade principal) de um negócio. Em vez de manter uma equipe interna para determinadas funções, a empresa terceiriza processos para especialistas, ganhando eficiência, redução de custos e mais foco estratégico.O outsourcing pode ser aplicado em áreas administrativas, financeiras, contábeis, fiscais, tributárias, trabalhistas e operacionais.

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